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已经在一家零售企业工作11年的章女士,最近劳动合同即将到期。她听同事说,在单位工作10年的老员工,可以在续订合同的时候提出订立无固定期限劳动合同。公司HR前几日通知章女士下周协商续订事宜。此时章女士如果提出签订无固定期限劳动合同,用人单位应订立无固定期限劳动合同吗?
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