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中新社台北3月8日电 3月8日是国际劳动妇女节,一项最新调查显示,台湾有六成九的女性劳工自认目前“经济独立”;八成九的女性劳工认为目前“职场压力大”。
综合联合新闻网、中时新闻网等台媒报道,yes123求职网当日发布“兔年职场女力甘苦谈与幸福指数调查”。调查显示,自认目前“经济独立”的女性劳工比例达69.3%,高于去年的67.8%;平均薪资为39056元(新台币,下同),也高于去年的37859元。
除评估自身“经济能力”外,女性在工作领域、行(产)业内的影响力如何?此次调查显示,有三成二的女性劳工自认目前“算是有职场影响力”,比例略高于去年的30.8%。
以行业类别进行交叉分析,自评职场影响力较高的女性所在行业依序为:金融保险与会计统计(44.8%)、大众传播与公关广告(42.9%)、餐饮住宿与休闲旅游(41.1%),以及文(补)教业(38.8%)、批发零售与贸易(35.2%)。
在自评“职场竞争力”部分,平均来说,在工作或求职时,女性自认职场竞争力比起男性劳工“不相上下”的占56.6%;“较强”的占24.8%;“较弱”的占18.6%。
即使认为竞争力不输给男性,收入能养活自己,在办公室或业界具影响力,对于台湾的职场环境,仍有五成九的女性劳工认为“职场性别歧视”严重。
调查还显示,约有八成九的女性劳工认为目前“职场压力大”。在可复选状况下,女性“职场压力”来源依序为:“工作表现没有反映在加薪上”“上司情绪化,难沟通又不尊重下属”“职场成就感低落”,以及“工作量太大”“工时太长”。(完)
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