文/挪威

(资料图)

凉山壮士龙哥上午整顿了职场，让广大打工人集体高潮了一把，中国电科放假期间就紧急调查，下午发布了通报：

和我们没关系。

有没有关系这种事情我也说不清楚，但人家说了没关系那就是没关系吧，大家还是要相信，毕竟这么大的企业呢，人家还说了对于传播不实消息的人要保留追究法律责任，你们还传呢，不怕吃官司啊

我就不放聊天截图了，都这个点了，该知道的也都知道了，该高潮的也都高潮了，没看过的可以上网搜搜看，我们聊点不一样的。

自从中国电科通报出来，撇清关系之后，大家关心的东西就开始分化了。

比如有人质疑聊天截图作假，也有人说作个锤子的假，谁吃饱了撑的拉个400多个人的群作假；也有人关注龙哥的抖音，说一个下午就4万多粉了，但龙哥说自己不想做网红，也不会开直播…

我比较关心两个点，第一，这波怒火最后会怎么熄灭？第二，最终是谁扛住了这一切。

知乎上有执业律师分析了这一波通报，既然无关，要不就是外包的，要不就是派遣的，这两项都符合给你打工但法律意义上都和你没有关系。你看，都是老套路了，一般来说，像这么大的舆情，能兜得住，要不就是外包的，要不就是临时的。

大家看新闻，类似的关键词，无非那几个，我帮大家总结一下：外包的，临时的，个人行为的，敦促整改的，已经取得谅解的，举一反三的，杜绝再犯的，深刻反省的…

就这个事情里，中国电科是和我无关的，成都人社局和工会都是正在调查的，调查结束预计也就是敦促整改的，至于网民的反应，反正网民永远会吃不同的瓜。

所以大家应该都很熟悉了，不要见怪不怪，坦白讲，这些文字游戏说来说去，其实就两个意思：

第一，和我没关系；

第二，他知道错了，罚酒一杯大家散了吧。

事情的后续是群里被龙哥骂傻X的两个中层管理者，也在公司开管理层大会的时候骂惨了，两位中层分别在群里道歉，道歉的聊天截图我也看到了，不知道大家有没有看到。

我这么说吧，那个歉道得相当有艺术水平，属实是：

完全走肾，一点都不走心。

整顿职场的龙哥火速办理了离职，据说是自愿离职。上午聊天记录里，大家看得燃起来的地方，部门和公司里几十个人站出来力挺龙哥，说龙哥要是不干了，他们纷纷愿意「+1」，一起走人撂挑子。

澎湃新闻采访了中国电科的另外一名员工，他告诉记者，成都片区并没有出现大面积离职现象，而对于连续加班则不方便评价。不知道这位员工所指的成都片区包不包括外包单位，如果外包单位囊括在内的话，那么在这场风波里：

离职的可能就凉山龙哥一个人。

在另外一张聊天截图，龙哥在大群里跟大家伙告别，说自己准备撤了，感谢大家的配合之类的，和之前大家统一刷「+1」不同，这次大家刷的句式是「为XXX者，不可使其XXXX」。

但从现在的情况来看，大概率冻于风霜、困于荆棘的就龙哥而已，而且还是「自愿的」，我觉得事情的发展逻辑，从挺身而出又回归到了传统的老祖宗保身哲学，枪打出头鸟。

年轻的时候，我觉得「枪打出头鸟」完全是卑躬屈膝的哲学，年近30，虽然我的看法没有太大变化，但在心态上明白了为啥老祖宗不让后背做出头鸟，因为你手上没枪嘛，你一只鸟能扑腾起什么风？

四川和成都的工会说自己已经第一时间进行了调查，相关部门也说正在调查中，但大家都明白，996甚至007又不是什么稀罕的事儿，真要查还要等上了热搜再查？很多人说：

这些部门可能都是连夜成立的吧。

最近，很多企业尤其是带着背景的企业，都开始在摸排员工，摸排内容主要是搞清楚员工手里社交账号的情况，避免再次发生类似的事情，经典的「不解决问题就解决提出问题的人」逻辑。

比如山东某企业就发了通告，称公司可以在必要的情况下调取员工微信、电话之类的数据，目的是：

提倡谨言慎行文化。

你看，我们连自己的账号和聊天记录都保不住，还想要什么，我想，用不了多久，凉山龙哥的故事就会变成职场上「枪打出头鸟」的经典反面教材。

不知道正在摆烂的法兰西打工人看了这种通报之后会有什么感想，知乎上有人说：

是时候给法兰西一点小小的震撼了。

看看你们，一点奉献精神都没有，动不动就折腾喊累，怎么这么矫情，这么事儿，建议组团过来学习，先学上桌敬酒。

喝光啊，别糊弄人，领导看着呢。

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